Aviso A Asistencia (Español)

Ausencias Legalmente Justificadas – Segn El CE 48205

• Enfermedad Personal:  *** Norma del Distrito – El distrito permitirá tres (3) días consecutivos o ausencias por enfermedad de “todo el día” sin una verificación médica. Las ausencias después serán registradas como injustificadas. Si el estudiante excede el límite de tres (3) días o si las ausencias de enfermedad parecen ser un patrón, la verificación médica deberá ser proporcionada a la escuela. Por lo tanto, si tiene una verificación médica deberá entregarla.
• Cuarentena bajo la dirección de un funcionario de salud.
• Cita médica, dental, optométrica o quiropráctica personal.  *** Norma del Distrito – El padre de familia/tutor deberá proveer una verificación médica a la escuela.
• Servicios fúnebres para un miembro del núcleo familiar (limitado a un día dentro del estado de California, y tres días fuera del estado)  *** Según se define por el Código de Educación de California.
• Estudiante sirviendo en un jurado de los tribunales.
• Por enfermedad o cita médica de un niño cuyo alumno tiene la patria potestad.

Aprobación Administrativa de una Ausencia Estudiantil (Ausencias Justificadas Discrecionales)   ***Norma del Distrito- Deberá darle tres (3) días de aviso anticipado al administrador

Aunque no recomendamos las ausencias por cualquier razón, se puede proporcionar el formulario de Solicitud de Aprobación Administrativa de un Padre de Familia para un Ausencia Estudiantil (consulte Adjunto A) puede ser proporcionada a los padres de familia/tutores legales que solicitan dicha aprobación si presentan una “razón justificable por la ausencia”.

Estas ausencias incluyen, más no se limitan a:

• Servicio militar activo en zona de combate (miembro familiar inmediato; un máximo de 3 días).
• Servicios fúnebres para un miembro del núcleo familiar (días extendidos fuera del periodo de tiempo legalmente permitido).
• Comparecencia personal en los tribunales (requiere verificación).
• Aprobación anterior del director(a) para conferencias de un empleado.
• Empleo en la Industria del Entretenimiento por un máximo de hasta cinco ausencias por año lectivo con un permiso de trabajo válido para dicha industria.
• Cumplimiento de un día festivo religioso o ceremonia (se recomienda un aviso de tres (3) días) anticipados a la escuela; hasta cuatro (4) días por mes escolar, debe solicitarse por escrito y con la aprobación del director(a).
• Retiro religioso (limitado a cuatro horas por semestre).
• Se requiere aprobación anticipada del director(a) para razones, que quizás no se encuentren en otro lugar, mas están conforme a los estándares uniformes establecidos por las normas del distrito.
• Por el propósito de servir como miembro de una mesa directiva de un precinto para una elección conforme al Artículo 12302 del Código de Elecciones.
• Otras razones que están dentro de la discreción de los administradores escolares y, se basan en los factores de las circunstancias del alumno, son considerados formar parte de una justificación válida.

Ausencias Injustificadas

• Perder el autobús
• Estar fuera de la ciudad
• Vacación familiar
• Cualquier enfermedad que no sea la enfermedad del estudiante
• Acompañar a un padre de familia a su cita, etc.

Estudio Independiente A Corto Plazo

• Si un niño(a) estará fuera de la escuela por un mínimo de cinco días consecutivos por una ausencia injustificada, los padres de familia necesitan comunicarse con la oficina de la escuela por lo menos dos semanas antes de la ausencia para preguntar acerca de un contrato de estudio independiente a corto plazo. Sin embargo, un contrato de estudio independiente es un privilegio, no un derecho.

Enfermedad Crónica

• Si su estudiante ha sido diagnosticado con una enfermedad crónica, usted puede recibir la autorización de un médico para justificar las ausencias de su niño(a). El formulario requiere que el médico que lo atiende verifique el diagnóstico y mencione los síntomas que no necesite de una visita médica, pero requiera que el estudiante permanezca en casa y no en la escuela. Con esta autorización, el padre de familia manda una nota con el niño(a) al regresar a la escuela indicando uno o más de los síntomas que el médico haya identificado. Estas ausencias se considerarán verificadas por el médico (justificadas).

Absentismo

• La ley Estatal define el absentismo como un estudiante que tiene una ausencia injustificada o llega más de 30 minutes tarde o más días en un año lectivo o combinación de ausencias injustificadas y más de 30 minutos tarde.
• Por ley se requiere un aviso escrito a los padres de familia/tutores sobre el absentismo y ausencias excesivas. Los padres de familia recibirán un aviso del absentismo de su niño(a) si su niño(a) ha estado ausente de la escuela sin una justificación válida tres días completos en un año lectivo o tardanza o ausencia en más de 30 minutos en un período durante la jornada escolar sin una justificación válida en tres ocasiones en un año lectivo o cualquier combinación de esto.
• Una segunda (2da) notificación de absentismo se mandará si él estudiante tiene ausencias adicionales injustificadas y una conferencia con el padre de familia será requerida con el Equipo de Revisión de la Asistencia Escolar o Equipo para el Éxito Estudiantil para tratar la ausencia de su niño(a) y cómo la escuela puede trabajar con la familia para asegurar el éxito del niño(a) en la escuela.
• El padre de familia recibirá un tercer aviso de absentismo si su niño(a) tiene una ausencia adicional injustificada. Después de la tercera (3ra) notificación, la familia será referida a SARB.

Avisos Excesivos De Ausencias Por Enfermedad

• Si un estudiante ha acumulado más de tres (3) días de enfermedad, según la norma del distrito, se requerirá que el padre de familia entregue una verificación de un doctor en medicina. O el padre de familia/tutor mandará al estudiante a la escuela para que la enfermera o la administración lo(a) revise y tome la decisión necesaria, si está enfermo(a). 

Mesa Directiva De Revisión De Asistencia Escolar (SARB) 17
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2221 Argonne Ave., Long Beach, CA 90815
Tel: (562) 986-6870 Ext. 244, Fax: (562) 498-9742